เจลีก 1 : ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า - Matsumoto Yamaga
ผลงานที่เจอกันล่าสุด
วันที่ | รายการ | ทีม | VS | ทีม |
---|---|---|---|---|
20 ก.ค. 62 | เจลีก 1 | Matsumoto Yamaga | 2 - 2 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า |
ผลงาน 5 นัดล่าสุด
วันที่ | รายการ | ทีม | VS | ทีม |
---|---|---|---|---|
20 เม.ย. 68 | เจลีก 1 | Nagoya Grampus | 2 - 1 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า |
12 เม.ย. 68 | เจลีก 1 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า | 0 - 1 | Fagiano Okayama |
6 เม.ย. 68 | เจลีก 1 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า | 2 - 1 | เซเรโซ โอซาก้า |
2 เม.ย. 68 | เจลีก 1 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า | 1 - 0 | คาชิม่า แอนท์เลอร์ส |
29 มี.ค. 68 | เจลีก 1 | Kyoto Sanga | 1 - 0 | ซานเฟรซเซ่ ฮิโรชิม่า |
วันที่ | รายการ | ทีม | VS | ทีม |
---|---|---|---|---|
20 เม.ย. 68 | เจลีก 3 | Matsumoto Yamaga | 0 - 1 | Tochigi City |
13 เม.ย. 68 | เจลีก 3 | KAMATAMARE SANUKI | 0 - 2 | Matsumoto Yamaga |
9 เม.ย. 68 | เจลีก คัพ | Matsumoto Yamaga | 0 - 2 | อัลบิเร็กซ์ นิงาตะ |
5 เม.ย. 68 | เจลีก 3 | Matsumoto Yamaga | 0 - 5 | Kochi United |
29 มี.ค. 68 | เจลีก 3 | Gifu | 1 - 1 | Matsumoto Yamaga |
สถิติ
โอกาสยิงประตู
11 4ยิงเข้ากรอบ
5 0ยิงไม่เข้ากรอบ
6 3ถูกบล๊อค
4 1ยิงจากในกรอบเขตโทษ
5 2ยิงจากนอกกรอบเขตโทษ
6 2ผ่านบอล
605 357ผ่านบอลสำเร็จ
503 258เปอร์เซ็นต์ผ่านบอลสำเร็จ
83 72สร้างโอกาสบุก
98 68โอกาสบุกที่สร้างความอันตราย
81 44เปอร์เซ็นต์การครองบอล
63 37ทำฟาวล์
13 15เตะมุม
3 2ล้ำหน้า
2 2ใบเหลือง
0 1ใบแดง
0 0ป้องกันประตู
0 4จำนวนการเปลี่ยนตัว
3 3ลูกเตะจากประตู
ฟรีคิก
ทุ่มบอล
รายชื่อผู้เล่น
G38K. Osako
D3E. Salomonsson
D19S. Sasaki
D2Y. Nogami
M30K. Shibasaki
M18Y. Kashiwa
M5K. Yoshino
M7G. Notsuda
M40H. Kawabe
M17T. Matsumoto
A20Douglas Vieira
G34H. Nakabayashi
A16D. Watari
D23H. Araki
M27K. Shimizu
A10Patric
M14T. Morishima
M25H. Matsumoto
Douglas Vieira | Patric
E. Salomonsson | K. Shimizu
K. Shibasaki | D. Watari
G1T. Morita
D31Y. Hashiuchi
D15Eduardo
D42R. Takahashi
D44K. Hattori
M14Paulinho
M47Y. Iwakami
M6I. Fujita
A8Serginho
A11R. Nagai
A7D. Maeda
G16T. Murayama
D4M. Iida
M32A. Ando
M13K. Nakami
D3H. Tanaka
M20T. Sugimoto
A9H. Takasaki
Serginho | H. Takasaki
R. Nagai | T. Sugimoto
I. Fujita | A. Ando